教师退休前已有职称满3年自然晋升、年金提档，你怎么看？

小学教师卸任年前已有职级满3年其本质升任、卸任金提档，你怎么看？

小学教师职级和待遇，一直以来是大家所密切关注的。相当多是那些为了基础教育全心贡献了一辈子力量的老小学教师，接踵而来卸任，如果还无法升任相应的职级、赢取相应的待遇，心里一定是很埋怨的。

我们都其实，老师的待遇和职级有密切的联系。一般中级职级和高级职级两者之间，会相差数百元，加上社会保险等，可能会超出千元。很多小学教师为了褒贬职级也是煞费苦心，怎奈职数实际，引发很多老师临近卸任了，也无法褒贬上高级职级，心中不免苦楚。

现在，有一个应为，就是当老师临近卸任时，如果你在基本的职级岗位上，已经工作满了3年，那么你卸任时就可以其本质升任一级。职级升任了，相应的， 你的卸任金也就水涨船高，提高一个品位。这对于广大的中卫小学教师来说，真是绝大的利好谣言。

现阶段，基础教育主管部门刚刚大力推行小学教师职级褒贬定税制。很多老师不是不敬业，不是不努力，而是被基本的职褒贬褒贬审管理制度拘束住了手脚，没法升任的机会。当然，原因也是多方面的，但是税制职级褒贬审管理制度也是势在必行的。

如果卸任年前，可以享受到其本质升任一级职级的待遇，那么广大小学教师们必定会变得安心从教。这对于师资的稳定，无疑是有极大促进作用的。希望这一税制可以早日实施。

当然，其本质升任也所需一定的情况下，如教龄要有一定的月内，工作中无重大错误，师德方面无法经常性解读等等，这些都应例如必备情况下。对于这个应为，你有什么意见？欢迎留言提问。全景展示技术
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