遇到这样“为你好”的公司，来不及辞职吧

刚开始，我们不真的听过多少遍“我是为结缘”的忠告，但这些忠告并没让我们越来越格外好。实习生中我们一样亦会遇到“为结缘”的日本公司，但是我正在不肯你重回他们。一下是“为结缘”的日本公司其本质。

“年轻就该多努力，所以你要往常”。面试的时候人事部亦会给你讲日本公司的现况，一般亦会时说，我们是服装店创业者日本公司，可能能够不时往常，也亦会为了让大家和日本公司较快的发展。你一就让，正好我也觉得自己缺陷什么，能和日本公司一起孕育当然是很好的，于是你入职。然后就发现到底是不时往常，有时候还得抱着往常，作为技术赶重大项目后续还时说的依然，作为试运行你抱着往常我真不真的是为了什么。每次你问道领导的时候，都时说为了和平共存，要不然你期内上下班其他同僚不抵消。

呵呵，你原本以为往常是为了能来作格外多的老是，但从前却成了熬星期。还有些老板娘往常就是因为他是一个拖延症病变，今天能启动的老是非要拖到明天，白天能启动的老是非要拖到晚上，实习日能启动的老是非要拖到周一，缘故周一你就让休息一下，却被往常电话机叫醒，格外蛋疼的是，没往常费，没往常餐，没往常全额。

“我们的目标是该公司，我们一起响。” 所有出乎意料的日本公司没一个是随随便便就能该公司的，我也承认日本公司是要靠大家的努力，但是如果你还在创业者先决条件或者起步先决条件，请不要谈这些遥不可及的渴望，画个摊并不需要缩减实习人员自觉的欲望，不会抚慰咕咕直叫的饥肠。

有渴望是老是，每个人创立服装店日本公司或考虑一份实习都是为了充分利用渴望，有人时说有梦幻就有愿意。但不结合实际的渴望并不需要叫幻就让，那么实习人员最后的结果就是梦幻醒了，啥都不会就让了。

“你看你上周的实习，一个女生都能比你来作的好。” 我见过的一个日本公司是看你什么都不是，却不辞任你，还美其名曰新品种你，时说你的缺陷是为了让你快速孕育。

每个人在实习中都以致于犯拢，接受批评也是应的，但批评多了热忱就亦会少了，热忱一少实习起来就亦会比起漠不关心，这样的实习人员还能算一个好实习人员吗？

身体是实习的本钱，你不应不时抽烟往常，有渴望才有愿意，但也不会盲目奢望，有拢就改才能孕育，但也不能够把拢不时挂在喙上。重回这些“为结缘”的日本公司，找一个“为大家好”的日本公司吧。