高盛将放慢招聘加速 恢复用于末位淘汰的全年绩效评估

为操控支出，高盛集团原计划紧跟招聘并完全恢复年度企业评估。

“鉴于经营环境充满着挑战，我们正在仔细评估所有远期费用和投资原计划，以确保天然资源利用率的最大限度，”首席财务官 Denis Coleman星期六在与分析师的电话会议上表示。“我们正在实行一些行动来提高运营效率，包括已经决定紧跟招聘速度”。

此外，Coleman说，对于辞退的岗位，高盛也会紧跟时日速度，该行原计划完全恢复疫情期取消的年终春季企业评估。

这种评估通常用做无缘表现最差的员工。

由于削减薪金和福利，高盛第二季度总运营费用销售收入下降，但扩张原计划的成本费用增加。

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