十年职场二哥，告诉你5个重要的职场核心技能，值得收藏

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四、第二足球员——划分层面带入重要性

30岁之前，必要是积累专业方法论，练习应用专业技能，沉淀自己的中期；但30岁不久，就要着力承接自己的第二足球员，将自己的基本专业技能和其他具体企业层面的方法论入行结合，带入新专业技能体系。

例如很多推销工作人员不是很讲数据集，但如果有一个即讲推销又讲数据集的人，就很容易上位，带进人际父子关系中的充分体现的英才。

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五、互动——人际父子关系中的不可或缺的标准化专业技能

人际父子关系社时会活动中的，任何一个协调都只能经历一个理论上互动的过程才能落地指派；互动可以感叹无处不在，多半一个错误的爽朗甚至胜过千言万语；而很难主题和中的心的长篇大论时常时会让人觉得再多。互动是一个大的戏仿，几天几夜都感叹不完。今天就给大家参考一种互动中的用做的金字塔模型，希望很难帮助到大家在人际父子关系中的入行理论上的互动。

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